MILJÖ_Uppförandekoder – Gudrun Sjödén

Vårt miljötänkande

Design med lång livslängd – det tror jag är mitt viktigaste bidrag till en grönare och skönare värld! >>

Vår viktiga miljö- och affärspolicy

Första steget mot negativ miljöpåverkan är, enligt mig, att inte förbruka så mycket. Därför bör vi ... >>

Konsten att klä sig miljövänligt

Genom att vårda det du redan äger och använda det tills det är utslitet, belastar du miljön minimalt. >>

Gudrun Sjödéns egen miljömärkning

Några miljöprojekt vi engagerat oss i

I anslutning till julen brukar vi emellanåt engagera oss i någon typ av välgörenhetsprojekt. >>

12 exempel på hur jag vill arbeta för miljön

"Allt detta ingår i helheten och idén om hur jag själv vill leva och uppfattas…" »

Uppförandekod och våra leverantörer

Sedan 2001 har vi aktivt arbetat med en så kallad uppförandekod med våra leverantörer. >>

Uppförandekod och våra leverantörer

2014-04-01

Sedan 2001 har vi aktivt arbetat med en så kallad uppförandekod (code of conduct) med våra leverantörer. Vår tro är att långsiktiga leverantörskontakter är det bästa sättet att utveckla frågor av den här typen. Av våra cirka 30 leverantörer har 80% funnits med i över 10 år. Har man den relationen så blir kortsiktiga beslut och ageranden från leverantörens sida omöjliga att göra; då måste leverantören faktiskt försöka leva upp till de krav som vi ställer på dem gällande FNs deklaration för mänskliga rättigheter och ILOs arbetsrättsliga konventioner (ILO betyder International Labour Organisation).

Detta betyder alltså:

Arbetsrättsliga kompensationer, löner, övertidsersättningar
Arbetstider
Föreningsfrihet
Förbud mot diskriminering
Hälsa och säkerhet
Förbud mot barnarbete
Förbud mot bestraffningar
Miljö- och säkerhetsfrågor (t ex kemikalier)
Ledningens rapportsystem


En del i valet av leverantör är också för oss den höga kvalitet som vi vill ha på våra produkter. Vi vill ha leverantörer som klarar av komplicerad tillverkning och använder sig av kvalificerad yrkesskicklig personal. Då finns absolut inget utrymme för att använda sig av barnarbete. Talar man om rent handarbete (broderier som görs helt manuellt) så utförs sådant ofta i hemmen. Då finns inte absoluta garantier för att även något barn finns med i bakgrunden. Precis som vi också har det när våra svenska barn hjälper till hemma i jordbruket eller småföretaget. Men lönen till hantverkaren ska vara så god att familjen alltid ska ha råd att skicka sina barn till skolan.


BSCI (Buisness Social Compliance Initiative) är en organisation, som vi sedan 2007 anlitar för fortlöpande kontroll av våra leverantörers efterlevandeförmåga gällande uppförandenkoden. Genom medlemskapet får vi som företag en bredare kunskap och ett nätverk gällande dessa ganska komplicerade frågor. Vi får också genom regelbundna möten information och vi blir en påtryckningsfaktor i en rad humanitära, miljömässiga och arbetsrättsliga frågor. Minst 70% av vår produktion, som sker i riskländerna (Kina och Indien) är nu i process genom BSCI. Läs mera på deras hemsida https://www.amfori.org/content/bsci-code-conduct.

Övriga miljöstrategiska frågor

Att vara den goda förebilden ligger i vår företagskultur och har alltid varit mitt eget personliga sätt att leda företaget. >>

Vi är med och räddar skogen!

Miljöengagemang…